沃尔玛的DEI撤回在特朗普当选胜利后标志着一种深刻的变化信号。

这段文字主要讲述的是沃尔玛（Walmart）对多元化政策的重大调整，以及这种调整在美国企业中的深刻影响。它表明了企业正在重新评估与提高代表性不足群体相关的法律和政治风险。沃尔玛宣布了一系列的变化，其中包括不再给予妇女或少数族裔供应商优先待遇，也不再延长针对种族平等中心设置的五年承诺，该中心是在乔治·弗洛伊德被杀后建立的。此外，它还退出了一个著名的同性恋权利指数。

除了其他变化外，沃尔玛还表示将不再给予妇女或少数族裔优先供应权。该公司也不会在乔治·弗洛伊德被杀后重新启动一个种族平等中心，该中心将不再提供为期五年的承诺。此外，该公司还退出了一个著名的同性恋权利指数。

公司做出这种改变的最大触发因素是对法律风险暴露的重新评估，这始于美国最高法院在2023年6月做出的裁决，该裁决结束了大学招生中的平权行动。自那时以来，使用类似论点的保守派团体已获得针对各种多元化计划的法院胜利，尤其是那些将合同分配给少数或妇女拥有的企业的计划。

公司对于多元化、平等和包容计划的参与正面临重大的法律风险。作为应对措施，保守派的威斯纳机构已经取得了对于一些重要多样性计划（包括面向少数族裔企业承包商的优惠政策）的胜利。这些项目将被视为歧视性的，因此公司正在重新评估其法律风险。

此外，公司还面临着来自政府的直接压力，尤其是来自前总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的政府，他们可能会通过行政命令和其他政策来影响私人公司，尤其是联邦承包商。

总的来说，这段文字主要讲述了沃尔玛对多元化政策的重大调整以及这种调整在美国企业中的影响，同时也提到了其他公司也正在重新评估其法律风险并做出相应的改变。这些变化可能会对未来的政治和法律环境产生深远的影响。