美国最大的私人雇主沃尔玛将削减一些多元化、公平和包容方面的努力。这是面对右翼压力而撤消多元化举措的最新一家公司。

沃尔玛是美国最大的私人雇主，他们将削减一些多元化、公平和包容方面的努力。这是在面对右翼压力下，近期放弃多元化倡议的又一家公司。

公司周一表示，将终止针对员工的种族平等培训项目，并评估旨在增加供应商多样性的项目。沃尔玛近年来一直在努力增加由女性、少数民族、退伍军人或LGBTQ人士拥有或管理的至少51%的供应商数量。

该公司还在审查对骄傲和其他活动的所有资助，并监控其在线市场，以移除面向儿童的、关于性取向或变性的产品。沃尔玛还表示，不会延长其种族平等中心，这是一个为期五年的、价值1亿美元的慈善承诺，旨在解决非洲裔美国人教育、健康、刑事司法和其他领域结果差距的根源。

“我们愿意与代表全美国的员工和顾客一起改变，”沃尔玛在声明中表示。“我们一直在旅程中，知道我们并不完美，但每个决定都源于想要营造一种归属感。”

活动人士罗比·斯塔巴克（Robby Starbuck）对企业的多元化计划施加了压力，并对许多变化表示满意，称自己曾与该公司联系过其政策。“这对我们的运动来说是最大的胜利之一，”斯塔巴克在社交媒体平台上X上说。斯塔巴克曾是一名音乐视频导演，后来成为保守派活动家，在网上发起了一场针对大型企业多元化计划和其他进步倡议的运动。

沃尔玛加入了哈雷-戴维森公司（Harley-Davidson）、拖拉机供应公司（Tractor Supply Co.）、约翰迪尔公司（John Deere）和其他公司的行列，修改或撤回多元化、公平和包容计划、对骄傲游行和LGBTQ活动的支持、减缓气候变化的策略以及其他社会政策。